0
749
Mam pracownika zatrudnionego od dnia 15 maja 2020 r. na czas nieokreślony/pełny etat. Wymiar roczny urlopu to 26 dni. Wg moich obliczeń i kalkulatorowych powinien mieć u mnie 18 dni urlopu w tym roku. Ale pracownik ten był zatrudniony w innej firmie do 17 maja 2020 r. i tam wykorzystał w tym roku 11 dni. no i logicznie rzecz ujmując to 26 – 11 równa się 15 dni. Ile faktycznie powinien tego urlopu mieć przyznane w tym roku u mnie, czy 15 (czyli 11 u poprzedniego pracodawcy i 15 u mnie – nieważne, że wychodzi inaczej – razem 26 na rok) czy jednak 18 u mnie ( z tym co wykorzystał u poprzedniego pracodawcy (czyli 11) dałoby to razem 29 dni – trochę dużo. Co zrobić?
Odpowiedź
Jeśli w ciągu roku kalendarzowego docho...
