Czy pracodawca może wypłacić mniejsze wynagrodzenie niż takie które figuruje na umowie o pracę w związku z przepracowaniem mniejszej liczby godzin? Pracodawca zmniejszył produkcje ze względu na mniejszy popyt i wymiar czasu pracy nie został przepracowany.
Odpowiedź
Jeżeli pracodawca nie wprowadził przestoju ekonomicznego na podst...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę