ODPOWIEDŹ
Nie, nie jest możliwe rozliczanie prywatnych wyjść z pracy urlopem wypoczynkowym.
UZASADNIENIE
Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym (odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy) jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop (art. 1542 §4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.).
W sytuacji, gdy pracownik niespodziewanie potrzebuje dnia wolnego, którego wcześniej nie planował, może skorzystać z urlopu na żądanie. Może on wnioskować o taki urlop najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia (art. 1672 k.p.). W sumie w roku kalendarzowym pracownik ma prawo do 4 dni takiego urlopu (art. 1673 k.p.).
Godziny prywatnych wyjść zazwyczaj są przez pracowników odpracowywane. Dzieje się tak na podstawie postanowie umowy o pracę, regulaminu pracy albo układu zbiorowego pracy w zależności od tego, jaki typ regulacji wewnętrznych obowiązuje u danego pracodawcy. Dokumenty te zwykle zastrzegają, że odpracowywanie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Zastrzeżenie jest wprowadzane z uwagi na to, że jeśli odpracowanie nastąpi tego samego dnia co wyjście z pracy, to praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy nie będzie prac w godzinach nadliczbowych, ale w innym dniu mogłaby być uznana jako nadliczbową.
ć zazwyczaj są przez pracowników odpracowywane. Dzieje się tak na podstawie postanowień umowy o pracę, regulaminu pracy albo układu zbiorowego pracy – w zależności od tego, jaki typ regulacji wewnętrznych obowiązuje u danego pracodawcy. Dokumenty te zwykle zastrzegają, że odpracowywanie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Zastrzeżenie jest wprowadzane z uwagi na to, że jeśli odpracowanie nastąpi tego samego dnia co wyjście z pracy, to praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy nie będzie pracą w godzinach nadliczbowych, ale w innym dniu – mogłaby być uznana jako nadliczbową.
Anna Skoczek
Prawnik
Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn.zm.).
