Szukanie zaawansowane

Szukanie wraz z odmianą wyrazów
Wstaw * (gwiazdka) po wpisaniu początku wyrazu
np. podatk*, aby znaleźć podatkami, podatkach itd.

Dokładne dopasowanie
Wpisz wyrażenie w cudzysłowie.
Na przykład: "podatek dochodowy".

Wykluczenie wyrażenia
Wstaw - (minus) przed słowem, które chcesz wykluczyć. Na przykład: "sprzedaż -towar"

Brak wyników

GMINY I POWIATY

1 stycznia 2018

Nowe zasady wynagrodzenia pracowników samorządowych

184

Część przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 sierpnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych dotycząca i.in. wprowadzenia nowych stanowisk urzędniczych oraz pomocy i obsługi zaczęła obowiązywać już 30 sierpnia 2017 r. Jednak kolejna część zmian wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r. Czego będą dotyczyły?

ODPOWIEDŹ

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

UZASADNIENIE

Przede wszystkim rozporządzenie z 7 sierpnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej: rozporządzenie zmieniające) ujednolica dwie dotychczasowe tabele określające kategorie zaszeregowania pracowników samorządowych.

W tym celu dokonane zostało scalenie tabel określających wysokość minimalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w urzędach (dotychczasowa część A tabeli) oraz pozostałych pracowników samorządowych (dotychczasowa część B tabeli). Podział funkcjonujący do 31 grudnia 2017 r. uznawany był za dyskryminujący w stosunku do pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych.

Ponadto w rozporządzeniu zmieniającym od 1 stycznia br. Podwyższone zostały minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Wzrost wynagrodzenia minimalnego jest znaczny - od 100 zł do 600 zł. Zmiany stawek obejmują kategorie zaszeregowania od I do XVII. W przypadku kategorii od XVIII do XXII stawki pozostały bez zmian. Tym samym nowe stawki przedstawiają się w następujący sposób dla poszczególnych kategorii zaszeregowania:

  • kategoria I – 1700 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1100 zł)

  • kategoria II – 1720 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1120 zł)

  • kategoria III – 1740 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1140 zł)

  • kategoria IV – 1760 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1160 zł)

  • kategoria V – 1780 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1180 zł)

  • kategoria VI – 1800 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1200 zł)

  • kategoria VII – 1820 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1250 zł)

  • kategoria VIII – 1840 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1300 zł)

  • kategoria IX – 1860 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1350 zł)

  • kategoria X – 1880 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1400 zł)

  • kategoria XI – 1900 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1450 zł)

  • kategoria XII – 1920 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1500 zł)

  • kategoria XIII – 1940 zł (do 31 grudnia 2017 r. – 1600 zł)

  • kategoria XIV – 1960 zł (do 31 grudnia...

To co widzisz, to tylko 30% treści...



Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę