Szukanie zaawansowane

Szukanie wraz z odmianą wyrazów
Wstaw * (gwiazdka) po wpisaniu początku wyrazu
np. podatk*, aby znaleźć podatkami, podatkach itd.

Dokładne dopasowanie
Wpisz wyrażenie w cudzysłowie.
Na przykład: "podatek dochodowy".

Wykluczenie wyrażenia
Wstaw - (minus) przed słowem, które chcesz wykluczyć. Na przykład: "sprzedaż -towar"

Brak wyników

Jestem niewielkim pracodawcą, który zatrudnia 10 pracowników, w większości mężczyzn jako magazynierów w dwóch halach magazynowych. Generalnie ci pracownicy pracują w halach czyli w pomieszczeniach zamkniętych. Ostatnio pod koniec czerwca Państwowa Inspekcja Pracy ukarała mnie mandatem, ponieważ ich zdaniem powinienem dostarczyć pracownikom napoje, gdy ci pracownicy układali kostkę powiększając podjazd dla samochodów. Czy kara była uzasadniona?

Odpowiedź 
Pracownicy inspekcji pracy mieli prawo nałożyć mandat na Czytelnika. Jeśli pracownicy układali kostkę przed halą, a w tym dniu temperatura powietrza przekraczała 28 st. C, to powinni mieć zapewnioną wodę  i/ lub napoje. Nie ma konkretnych wymogów, jakie mają być te napoje. 

Uzasadnienie 
Zgodnie z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym: 

  1. w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25 st. C, 
  2. w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCl) powyżej 1000, 
  3. przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10 st. C lub powyżej 25 st. C, 
  4. przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, 
  5. na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 st. C. 

Przepisy nie określają,  ile ma być tych napoi – jedynie wskazują, że mają być one w   ilościach zaspokajających potrzeby pracowników. Dlatego w tym względzie można stosować zalecenia lekarzy, którzy wskazują, że przeci...

To co widzisz, to tylko 30% treści...



Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę