205
Czy pracodawca ma obowiązek kierowania pracowników na badania profilaktyczne wykonywane w ramach bhp do tej samej miejscowości, w której pracownicy wykonują swoją pracę? Czy może też skierować ich do przychodni oferującej mu lepsze warunki a znajdującej się w innej miejscowości?
ODPOWIEDŹ
Pracodawca ma pełną swobodę wyboru przychodni medycyny pracy, w której jego pracownicy będę przechodzili badania profilaktyczne. A to oznacza, że może ona również znajdować się w innej miejscowości niż ta, w której pracownicy wykonują pracę. Kierując tam zatrudnionych u siebie ludzi pracodawca pokrywa obok kosztów samych badań także wydatki związane z przejazdem wszystkich skierowanych na badania pracowników.
UZASADNIENIE
Kodeks pracy w art. 229 nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom na swój koszt profilaktyczną opiekę lekarską na zasadach określonych w przepisach rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy. Zgodnie z tymi przepisami pracownicy są poddawania następującym rodzajom badań:
wstępne - odbywają je osoby przyjmowane do pracy lub pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy. Dotyczy to równie innych pracowników przenoszonych na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe;
okresowe - odbywają się one w terminie wyznaczonym przez lekarza medycyny pracy, oraz
kont...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę
