Dział: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (wersja obowiązująca od 25.11.2018 do 30.11.2018)
Obowiązywanie wersji: | Publikacja: |
01.01.2019 - ... | zm. Dz.U. 2018 poz. 1608 |
zm. Dz.U. 2018 poz. 357 | |
25.11.2018 - 31.12.2018 (aktualnie wyświetlana) | zm. Dz.U. 2018 poz. 1629 |
01.09.2018 - 24.11.2018 | zm. Dz.U. 2009 Nr 56 poz. 458 |
Lista wszystkich wersji | |
(kolor fioletowy oznacza zmiany w stosunku do poprzedniej wersji)
Preambuła
(uchylona)
DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne
Rozdział I. Przepisy wstępne (art. 1 - 91)
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy (art. 10 - 183)
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 183a - 183e)
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 184 - 185)
Rozdział III. (art. 19 - 21 - uchylony)
DZIAŁ DRUGI. Stosunek pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 22 - 24)
Rozdział II. Umowa o pracę (art. 25 - 67)
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę (art. 25 - 292)
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 30 - 31)
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32 - 43)
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę (art. 44 - 51)
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 - 55)
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 - 61)
Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 611 - 62)
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę (art. 63 - 67)
Rozdział IIa. (uchylony) (art. 671 - 674)
Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy (art. 675 - 6717)
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę (art. 68 - 77)
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania (art. 68 - 72)
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru (art. 73 - 75)
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania (art. 76)
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (art. 77)
DZIAŁ TRZECI. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą (art. 771 - 775)
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę (art. 78 - 83)
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę (art. 84 - 91)
Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy (art. 92)
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna (art. 921)
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna (art. 93)
DZIAŁ CZWARTY. Obowiązki pracodawcy i pracownika
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy (art. 94 - 99)
Rozdział II. Obowiązki pracownika (art. 100 - 101)
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji (art. 1011 - 1014)
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników (art. 102 - 1036)
Rozdział IV. Regulamin pracy (art. 104 - 1044)
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia (art. 105 - 107)
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników (art. 108 - 1131)
DZIAŁ PIĄTY. Odpowiedzialność materialna pracowników
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy (art. 114 - 123)
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (art. 124 - 127)
DZIAŁ SZÓSTY. Czas pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 128)
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy (art. 129 - 131)
Rozdział III. Okresy odpoczynku (art. 132 - 134)
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy (art. 135 - 150)
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych (art. 151 - 1516)
Rozdział VI. Praca w porze nocnej (art. 1517 - 1518)
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta (art. 1519 - 15112)
DZIAŁ SIÓDMY. Urlopy pracownicze
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe (art. 152 - 173)
Rozdział II. Urlopy bezpłatne (art. 174 - 175)
DZIAŁ ÓSMY. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 1751 - 1891)
DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 190 - 193)
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego (art. 194 - 196)
Rozdział III. Dokształcanie (art. 197 - 200)
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe (art. 2001 - 2002)
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia (art. 201 - 204)
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe (art. 205)
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe (art. 206)
DZIAŁ DZIESIĄTY. Bezpieczeństwo i higiena pracy
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy (art. 207 - 2093)
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika (art. 210 - 212)
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy (art. 213 - 214)
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne (art. 215 - 219)
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia (art. 220 - 225)
Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia (art. 226 - 233)
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe (art. 234 - 2371)
Rozdział VIII. Szkolenie (art. 2372 - 2375)
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze (art. 2376 - 23710)
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 23711)
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 23711a - 23713a)
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi (art. 23714)
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy (art. 23715)
DZIAŁ JEDENASTY. Układy zbiorowe pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 238 - 24113)
Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy (art. 24114 - 24121)
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy (art. 24122 - 24130)
DZIAŁ DWUNASTY. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 242 - 243)
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze (art. 244 - 261)
Rozdział III. Sądy pracy (art. 262 - 280)
DZIAŁ TRZYNASTY. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281 - 283)
DZIAŁ CZTERNASTY. Przedawnienie roszczeń (art. 291 - 295)
DZIAŁ CZTERNASTYA. (art. 2951 - 2952 - uchylony)
DZIAŁ PIĘTNASTY. Przepisy końcowe (art. 296 - 305)
---------------
1) Niniejsza ustawa dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia następujących dyrektyw Wspólnot Europejskich:
1) dyrektywy 83/477/EWG z dnia 19 września 1983 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy (druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 8 dyrektywy 80/1107/EWG) (Dz. Urz. WE L 263 z 24.09.1983, z późn. zm.),
2) dyrektywy 86/188/EWG z dnia 12 maja 1986 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie hałasu w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 137 z 24.05.1986),
3) dyrektywy 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989),
4) dyrektywy 89/654/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotyczącej minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy (pierwsza dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989),
5) dyrektywy 89/655/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotyczącej minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego przez pracowników podczas pracy (druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989, z późn. zm.),
6) dyrektywy 89/656/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników korzystających z wyposażenia ochrony osobistej (trzecia dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989),
7) dyrektywy 90/269/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa podczas ręcznego przemieszczania ciężarów w przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia, zwłaszcza urazów kręgosłupa pracowników (czwarta szczegółowa dyrektywa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990),
8) dyrektywy 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990),
9) dyrektywy 90/394/EWG z dnia 28 czerwca 1990 r. w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych podczas pracy (szósta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 196 z 26.07.1990, z późn. zm.),
10) dyrektywy 91/322/EWG z dnia 29 maja 1991 r. w sprawie ustalenia indykatywnych wartości granicznych w wykonaniu dyrektywy 80/1107/EWG w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 177 z 05.07.1991),
11) dyrektywy 91/383/EWG z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupełniającej środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 206 z 29.07.1991),
12) dyrektywy 91/533/EWG z dnia 14 października 1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącym informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 288 z 08.07.1992),
13) dyrektywy 92/57/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie wprowadzenia w życie minimalnych wymagań w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscach tymczasowych lub ruchomych budów (ósma dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992),
14) dyrektywy 92/58/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących znaków bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy (dziewiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992),
15) dyrektywy 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 348 z 28.11.1992),
16) dyrektywy 93/104/WE z dnia 23 listopada 1993 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. WE L 307 z 13.12.1993),
17) dyrektywy 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych (Dz. Urz. WE L 216 z 20.08.1994),
18) dyrektywy 96/34/WE z dnia 3 czerwca 1996 r. w sprawie Porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców /UNICE/, Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych /CEEP/ oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych /ETUC/ (Dz. Urz. WE L 145 z 19.06.1996),
19) (uchylony)
20) dyrektywy 97/80/WE z dnia 15 grudnia 1997 r. dotyczącej ciężaru dowodu w sprawach dyskryminacji ze względu na płeć (Dz. Urz. WE L 14 z 20.01.1998),
21) dyrektywy 98/24/WE z dnia 7 kwietnia 1998 r. w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym z czynnikami chemicznymi w miejscu pracy (czternasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 131 z 05.05.1998),
22) dyrektywy 99/70//WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz. Urz. WE L 175 z 10.07.1999),
23) dyrektywy 1999/92/WE z dnia 16 grudnia 1999 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa (piętnasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 23 z 28.01.2000),
24) dyrektywy 2000/34/WE z dnia 22 czerwca 2000 r. zmieniającej dyrektywę 93/104/WE dotyczącą niektórych aspektów organizacji czasu pracy w celu objęcia sektorów i działalności wyłączonej z tej dyrektywy (Dz. Urz. WE L 195 z 01.08.2000),
25) dyrektywy 2000/39/WE z dnia 8 czerwca 2000 r. ustanawiającej pierwszą listę indykatywnych wartości granicznych narażenia na czynniki zewnętrzne podczas pracy – w związku z wykonaniem dyrektywy Rady 98/24/WE w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym ze środkami chemicznymi w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 142 z 16.06.2000),
26) dyrektywy 2000/43/WE z dnia 29 czerwca 2000 r. wprowadzającej w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (Dz. Urz. WE L 180 z 19.07.2000),
27) dyrektywy 2000/54/WE z dnia 18 września 2000 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników biologicznych w miejscu pracy (siódma dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 262 z 17.10.2000),
28) dyrektywy 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 02.12.2000),
29) dyrektywy 2002/44/WE z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (wibracji) (szesnasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 177 z 06.07.2002),
30) dyrektywy 2003/10/WE z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (hałasem) (siedemnasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 42 z 15.02.2003),
31) dyrektywy 2010/18/UE z dnia 8 marca 2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylającej dyrektywę 96/34/WE (Dz. Urz. UE L 68 z 18.03.2010, str. 13).